“亲君子，远小人”，这是古人对付小人较委婉的一招，殊不知已经不在适应当今这个经济发展迅速的社会了，当今社会做事讲究流程与团队合作精神，小人是我们工作中必须相处的一环， “惹不起，还能躲不起？”的这种做法已经不在适合了。所以远小人，不如防小人。

 

一：何为小人 小人是中国儒家定义君子的反义词。凡是影响到了自己的生活、工作、学习甚至是家庭的正常运转，对自己的前途、运势造成伤害或是阻碍的人，统称为小人。小人的分布范围广泛，常以不良手段达成目的，但大致他们都具有这几种明显特点：

 1.为了达到自己的目的和利益，无事生非，造谣生事。让你背负“莫须有”的罪名。 

2.表面帮你，暗地里坑你，光明正大的知你所需，假装当好人，实际暗地里为自己排除有利的障碍。

 3.喜欢挑拨离间同事之间的关系，制造不合，让心存英雄主义的人莫名奇妙当了职场“小白鼠”。 

4.溜须拍马，谁的权势大就拍谁的马屁，使被拍者虚荣心得到了极大的满足，趁机利用这一点受宠而背地里说别人的坏话，踩着别人的头往上爬。 

二：风水布局防小人 一个人流年命盘中若出现所谓的“五鬼”、“阴煞”、“卷舌”、“绞煞”等，十之八九会犯小人，如果想要化解或是防止小人作怪，从风水学上，必须知晓小人的方位，才可防小人。 风水学上，方位可分为前朱雀位、后玄武位、左青龙位、右白虎位及位于中间位置的勾陈位，五个方位。其中左青龙位代表贵人位，右白虎位代表小人位。结合自己的八字命理，在办公或是居家生活中多多减弱右白虎位的气场，同时不断加强左青龙位的气场，才能达到调整化解小人的效果。 办公室风水布局防小人：

 1.尽量不要在办公桌的右手边放置电话或是杂物，如遇小人，可在右边的白虎位放置一盆仙人掌，但是需要注意的是，一旦小人解除，必须及时的清理掉，否则将损人不利己。 

2.无论是办公室内，还是居家生活中，都不要放置太多的人形玩偶或是饰品，很容易招来小人的口舌是非。 

3.女性朋友的办公桌放置的镜子不要正对着自己，用的时候拿出来，不用的时候放到抽屉里，这样就不容易招小人了。

 4.增加自己的气场，让老板及上司更加信任你，较简捷的方法就是在自己办公椅的背后放置一块圆形石头，如果实在不方便，在椅背上搭上一件“褐色”的衣服也可。 三：吉祥物法宝化煞小人 如果有人因工作受累，而已经遭受其害，那么普通的风水布局化解小人之法，已经起不到太大的作用了，这属于严重的小人犯煞，是命中易犯小人之象。除了结合自身的八字命理来找出根源解决问题以外，较直接的也是较有效的方法就是随身佩戴正规开光加持过的吉祥物。 推荐法宝一：铜龙龟摆件★招财化煞化口舌 去小人招贵人吉祥风水摆设★ 龙龟--瑞兽的一种，主吉祥招财，化三煞。龙龟是龙的一子。预示命主及其子女之雄厚经济基础。龙龟是忍耐负重，成功富贵，长寿的象征。一般放在老人卧室和办公室的写字台上。特别是如果在工作中遇到不顺，遇到小人排挤或上司不喜的情况下，就在办公室放上一只龙龟，则会得到贵人相助或上司的赏识，工作上会很顺利。如果在家中也摆放一只，可以相得益彰，发挥更大的作用. 龙龟作用: 金钱龟，是由龙龟和金钱组合而成。“龟”即“归”的意思，金钱龟意即金钱归，是旺财之物。经商做生意的人大都在屋内摆放此物，放在风水财星之位有旺财化煞、祈福如意的作用。 此龟龙头龟背，脚踏金钱，身背小王八。其作用是旺财化煞，防生意上的小人、防破产、防被骗。 龟在风水上主要是用来增福增寿、化解小人、旺财等。因此家中有老人时，摆放一对寿龟，可对老人的身心健康起重大作用。

摆放办公室：一般放在卧室和办公室的写字台上，特别是在工作中如果不顺，受到小人排挤或上司不喜的情况下，择其时日，在办公桌上放一只龙龟，则会得到贵人相帮和上司的赏识，工作上会很顺利。

摆放家中：有安家、镇宅、避邪、化煞增缘、化是非、化阴气所产生之疾病之用，所以龙头向家内，有赐福之意；龟尾、龟背向外，可挡冲煞之气，也是风水师在风水上是较被喜爱摆设的灵兽!"龙龟"也有"荣归"之意。

龙龟摆放方式:    龙龟在化煞方面既有龙的威武刚强，亦有龟的忍辱负重阴柔，是化煞的较佳物品。在屋内请置龙龟，只要对淮冲射入来的尖角，便可收化解之效请将已开光的铜龙龟安置在选定的位置镇宅招财。将龙龟壳背朝向煞气方，可安置于阳台或柜子/地上/窗户外/桌子上，龙龟头朝家中。请勿将铜龙龟安在厕所内或对厕门。

家中有官非、是非、犯小人、资不抵债，财运衰弱等问题，宜摆放龙龟在大厅中，化解凶气，亦可当作镇宅兴家之用。

在卧室床头或是桌上摆放一只龙龟，头朝丈夫睡觉的方向可以起到招回丈夫心增加夫妻感情及化解夫妻口舌矛盾有使之和睦恩爱的效果!龙龟还为招财旺财生财纳财之宝器，预示着主人及其子女之雄厚经济基础。龟，自古便是健康、长命、稳健的图腾，龙头龟又为成功、富贵、发达之象征，预示着主人的儿女一生健康、平安、发达、富贵，成龙成凤。 推荐法宝二：     此款梅花钱正面为“长”、“命”、“守”、“富”、“贵”五字；背面为“元宝”、“蝙蝠”、“鹿”、“寿桃”、“喜鹊”五种吉祥图案，意为财、福、禄、寿、喜。

此款梅花钱用来化小人煞、防小人中伤，可助顺利拓展人际关系！特别适合刚刚上任或刚刚更换工作的朋友。     

使用时只需将梅花钱挂在座椅背后，或挂在座椅背后的墙上，如不方便也可放于私密的抽屉中,或包包内，或挂腰间。        

现代社会，每个人无论是为了美好的生活，还是为了实现自己心中的那个梦想，都会努力的打拼自己的事业，尤其是在受经济环境的影响下，很多人除了要保住自己的工作和协调好人际关系外，还要时刻的提防生活或工作中的小人在背后捣乱，防止小人的纠缠，这样不但会使人伤身伤身，损财失和，甚至可能影响到家庭和谐，你是否感觉到这样会很累，那今天介绍一些2012年龙年如何化解小人是非的方法，供大家参考。          

凡是对自己的运程造成伤害或阻碍的人等，都可称作“小人”，风水学上，方位可分为前朱雀位、后玄武位、左青龙位、右白虎位及位于中间位置的勾陈位，共五个方位。其中左青龙位代表贵人，右白虎位代表小人。如果想要防止或化解小人，从风水上要注意家居和办公室等地方的右白虎位，要想办法减弱右白虎位的气场，同时又要加强左边青龙位的气场，然后结合八字命理上的调整化解，相信能达到比较好的化解小人的效果。        

那到底要怎样减弱右白虎位的气场呢？比如在再见或办公室的左青龙位家具或物品较少，而右白虎位却很多很乱，这样左青龙位的气场就会比较弱，右白虎的气场就相对的强，这样就比较容易招惹小人是非，工作或事业会受到不必要的阻碍，而且也少贵人的相助。所以，可以把这两个方位的物品等调整一下，气场的强弱就会变化。如果不方便改变的话，可在左青龙位摆放“龙抱瓶”，或者是龙的形状的工艺品，这样有助加强该方位的气场。

在九宫飞星中主口舌是非、小人伤害的是三碧禄存木星 ( 又名蚩尤星 )和七赤破军金星：这两颗星专会引起口舌是非，会引起盗贼觊觎，小人陷害，甚至会为人带来诉讼官非。

这两颗星每年都会跟着流年飞星飞临不同的方位，如果此星飞临的地方在家中或办公室中，特别容易招惹是非小人，而且小人也特别难应付，就要格外小心自己被卷入是非圈内。

2012年三碧禄存木星飞到西南方，为凶星，主口舌是非，情绪波动较大，暴脾气，交通意外灾祸，被盗，官非诉讼及身体疾病。木生火，木火通明，可令小孩头脑灵活聪明，财运尚可，有反复，人口流动大。化解方法：在此方铺放红色地毯或在大门挂红色中国结等红色饰物即可，可使家人心平气和，合家欢乐，会有很好的化解效果。       如果你的办公桌在南方，可在桌子上摆放开光红色水晶球，目的利用火泄木气，来驱走小人，镇住是非，或将五帝铜钱或梅花钱带身上有利化解小人口舌是否，而且对牌运、偏财运，提升运气和招财方面都有帮助，但一定要注意，必须要结合个人八字命理正规开光的才可有奇效。

注意：三碧禄存木星飞临的方位，忌动或有水流动，如鱼缸、饮水机等，此位有卫生间或厨房等也都不太好，另外不宜安装空调等电器。

2012年七赤破军金星飞临西北方，这颗星会引起盗贼觊觎，小人陷害，主刀光剑影之事，此星又主管偏财运，但此星，凶吉无常，宜生不宜克，如果室内布局失误，则会妨碍事业，被亲朋好友连累而破财伤身，或血光之灾，官司等，今年宫星相克，当其旺，妇人显贵，官禄两旺，并有桃花之运，易得财富。当其衰，当有桃花之劫，或因口舌是非引起祸端，因财生灾。

化解方法：在此位置摆放麒麟，或用招财大金蟾，可帮助你招财纳气，多富贵，提升偏财运。具体可以查看2020年九宫飞星

下面再提供一些简单的防止和化解小人是非的方法和提示，大家可参考如是在办公室内，有小人存在。可以在办公桌上放一盆仙人掌类的植物，但要特别注意，如小人问题得到化解，一定要将仙人掌扔掉，否则后果会很严重，大家要用此法的时候需要多加小心。

无论在家中或办公室内建议都不要摆放太多的小饰物，特别是人形的玩偶，很容易招来小人口舌是非。自己的日常的外表穿着也要注意，头发等不要很乱很长，也不要总穿颜色很暗的衣服。

如果有人因官非受累，或已被陷害，这是非常严重的小人犯煞，这样的情况，如果真的避不了，那可能是命中易犯小人，简单的化解小人办法可能就起不到很大的作用，需要命理结合杨大师的太极风水化解法，包括化小人符等的使用，才可达到比较神奇的效果，具体方法这里不便公开。大家注意以上提到的所有吉祥物均需要正规开光，否则无效，希望大家选用相关方法的时候，要多多注意。

日常生活和工作中，一定要尽量的不去得罪别人，不要对任何事物要求的太多，对于你不懂的事物也不要随意的下结论，无论是处于对别人的尊重，还是对自己的尊重，说话做事之前都应三思而行，否则的话，你可能在不知不觉中已经得罪了别人，而你还不知道，有的人可能不会与你计较这些，但是不是所有的人都会让着你，这样可能你就会小人结下了“缘分”，还要让你煞费苦心的去化解小人是非，所以要化解小人，不如不犯小人，如果命中犯小人，那没办法，只能化解，因为很多失败的背后都是小人在做主，远离小人或化解小人是件很重要的事，大家要多多注意。

办公室“化小人”的方法：

一是在办公桌的右手边尽量不要摆放电话同杂志类是非之物；二是在右手边摆放一块石头，至于前文提到的仙人掌其实不宜摆放在办公桌上，有损人更不利已之忧；三是在每年玄空飞星的“三碧”是非方手插九支红花化解，如果觉得红花太招摇，可以用九数红色摆设化解。另外，从另一角度看化解“小人”的较有效方法是加强老板、上司对自己的信任同赏识，较简捷的方法是在办公椅的背后放八块小石春或一块大圆石头，如果不被允许，退而求其次在椅子上搭一件“褐色”衣服亦可。 命理防小人的方法：　　就命理角度，一个人流年命盘中若出现所谓的“五鬼”、“阴煞”、“卷舌”、“绞煞”等，十之八九会犯小人，在面相上如果额头平坦、眉毛稀疏、鼻梁骨中凸、脸颊无肉的话，也比较容易成为职场丛林中的小白兔，因此中国人有农历12月24日夜配纸人于身，除夕焚之以防小人之说，道教也有在惊蛰那天打小人的习俗，其实要防小人也不难，只要先调整自己的心态，能做到谨守正道、不为物转、凡事忍让、谦冲致和的话，小人自然无法接近你，同时命理上有不少小方法是可以用来防小人的，你不妨试试看，下面介绍几种方法：

(1)避免长期穿着深暗色的服装，头发、鬓角亦不要留太长。　　

(2)清除眉毛上之逆毛与杂毛。　　

(3)将小指之指甲留长过无名指的第二指节。　　

(4)用红丝线在小指上缠绕三圈。　　

(5)在家中挂一幅山水画。　　

(6)常吃红豆汤圆(汤圆以奇数粒为宜)。　　

(7)求一张“五鬼”符，与银纸一并焚化。 防小人的法宝：　　做人较重要的是开心，较怕就是小人当道，结果是非缠身，烦恼不尽。进入即将到来的牛年，当然要从细节入手，处处提防小人的侵害，让自己来年地得顺顺利利。如何防止小人侵扰？我们首先要明确2020年的“小人位”。 　

那么你就避免不了在工作或生活正发生口角是非。 

化解法宝一：

青龙、龙龟化小人较厉害。龙可以化小人、增加贵人运与人缘；龙龟的愚意是长寿与健康，还可化阴煞、斗三煞，较重要的还可增加财气。龙龟放在财位可催财，放在三煞位或水气较重之地较有效。位理学认为：“要快发，斗三煞”。一般将龙龟放在卧室和办公室的办公桌上。尤其是在工作中如果不顺，受到小人排挤或上司不喜的情况下，择其时日，在办公桌上放一只龙龟，则会得到贵人相帮和上司的赏识，工作上会很顺利。除了在公司摆放之外，同时在家里客庭里也摆放一只，可以相得益彰，发挥更大的作用。有部份龙龟法器之背部是活动的，可将之掀起，放入茶叶及米粒，可加强其效应。 

化解法宝二： 　　梅花钱，即(晦)昧化潜。初升官，则其旧有习气未除，新位上，前任之习亦未除；旧有恶习与小人同属于昧！除昧之法，乃当化而潜之，是取正之正法也！故曰：梅花钱！将其放在写字楼坐椅背后或靠之墙壁上，防止小人背后中伤。当然也可以放在自己经常开关之抽屉内，特别是经常取用之重要文件或正在进行之大计划之文件柜内，有利于事业之发展。刚升级之高级行政人员非常合用，这是较好之升官犯小人的风水摆设。   

化解法宝三： 　　铜铃。铜铃是则正宗的化解小人之物。通常挂在正门门把上可化煞气,化小人,保出门平安。注意，铜铃上面印有红色八卦图案的效果更佳。

化解法宝四： 　　粉红色旺人缘。在位理学上，粉红色有助于化解小人的影响及增加人缘，所以不妨在家中的西北方向摆放一张粉红色卡片，或者插9支粉红色玫瑰，或者放任何粉红色的物件都助你旺人缘。想在办公室预防小人，同样可以在西北方向放粉红色物件，另外有房间的话，可以在椅子背后放石卵，没有房间的，可在椅子背后放一件啡色衣服，形成自制靠山的效果。 

化解法宝五： 　　老虎戴上身。想避开小人的侵害，可在身上佩戴任何老虎途案的饰物，无论是老虎的相片老虎脚印钥匙扣、卡通型老虎吉祥物都可以。在东北方向也可放一张老虎的照片或者图画，同样有防小人作用。不过，特别提醒注意，由于老虎主凶，因此要慎重采用之。 

化解法宝六： 　　可以在办公室或屋宅的东北面放置【石敢当】以化解三碧木气、减少口舌是非。 

化解法宝七： 　　也可以采用开光本命佛，因为它能旺财助运防小人。注意一定要开光过的，千不可大意。 

化解法宝八： 　　如果你除了化小人还想增桃花运的话。建议你用粉晶七星阵旺人缘，即在西北方的桃花位，放一个红色的花瓶，插两支或七支红色鲜花，希望有助爱情运的，就用红色的玫瑰，再在花瓶的外面围上9颗紫水晶催旺人缘；当然也可用康乃馨或百合，也可在花瓶外圈上9颗粉晶，记得在花瓶下用纸写上你牛年的愿望。 　　较后，提醒大家：没有人一生中完全没有小人，差别只在于小人的多寡，以及小人会造成什么样的伤害。我们应该面对他们，不要光想去避小人，小人就像膏药，避是避不掉的。唯有面对他们，才能了解问题的症结。